Für ein faires und wertschätzendes Miteinander
Die Mitarbeitervertretung (MAV) setzt sich nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) § 35 engagiert für die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange aller Mitarbeitenden ein. In ihrer Mitverantwortung für die Aufgaben der Dienststelle stärkt sie das Verständnis für den kirchlichen Auftrag und fördert eine gute Zusammenarbeit im Team.
Unsere Aufgaben und Themen:
In regelmäßigen Sitzungen beraten und entscheiden wir über zentrale Anliegen, wie zum Beispiel:
- Zustimmungen bei personellen Entscheidungen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen)
- Dienstvereinbarungen
- Einsicht und Kontrolle der Dienstpläne
- Gleichstellungsanträge
- Veränderungen der Arbeitszeiten oder Verlängerung von Befristungen
- Bearbeitung MAV-zustimmungspflichtiger QM-Formulare
- und vieles mehr
Darüber hinaus begleiten und unterstützen wir Mitarbeitende bei Problemen oder besonderen Ereignissen, nehmen an Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen teil, arbeiten in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit und sind bei BEM-Gesprächen sowie Veranstaltungen auf Regional- und Landesebene vertreten.
Mehrmals im Jahr und nach Bedarf finden Sitzungen mit dem Vorstand und Vertretern der Geschäftsbereiche statt, um aktuelle Themen gemeinsam zu besprechen.
Mitarbeitervollversammlung:
Nach MVG § 31 findet in der Regel einmal jährlich eine Mitarbeitervollversammlung statt, zu der alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind. Die Teilnahme ist freiwillig und wird als Arbeitszeit angerechnet. Die Vollversammlung dient dem Informations- und Meinungsaustausch sowie der Unterrichtung über die Situation in der Dienststelle und die Arbeit der MAV.
Wir sind für Sie da:
Die MAV ist Ihre Anlaufstelle für Anliegen, Fragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen und setzen uns für ein faires, wertschätzendes Miteinander ein.
Schwerbehindertenvertretung:
Die Schwerbehindertenvertretung nimmt beratend an den MAV-Sitzungen teil und bringt die Belange der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen ein, insbesondere bei Zustimmungen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz.
Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da!
Kontakt
Bodelschwingh-Hof Mechterstädt
Stellvertreterin: Babett Sauerbrey, Teamcoach PKL
Mitglieder:
- Frank Albrecht, Reha-Werkstatt Gotha R 11a
- Marcel Büchner, FB I Mechterstädt
- Desiree Demuth, Eltern-Kind-Wohnen Waltershausen
- Toni Hermann, IT Verwaltung
- Elli Venzlaff, Casemanager
- Lutz Walendi, THZ Gotha
- Johannes Weist, WfbM Gotha R13
Die Schwerbehindertenvertreterinnen, Christina Schönborn (FB Gotha) und Heike Bohne (Mobil: (0162) 4971 303) sind als nicht stimmberechtigte Mitglieder bei den Sitzungen dabei.
Diakoniewerk Gotha
Diakoniewerk Gotha gGmbH
Stellvertreterin: Sophia Büchner, Schulsozialarbeiterin, Grundschule Andreas Reyher
Weitere Mitglieder: Johanna Schlegel, Schulsozialarbeiterin, Gemeinschaftsschule Gotha
Josias Löffler Diakoniewerk Gotha gGmbH
Stellvertreterin: Kathrin Intrau
E-Mail: kathrin.intrau@diakonie-gotha.de
Weitere Mitglieder:
Kathleen Simm
E-Mail: kathleen.simm@diakonie-gotha.de
Nicole Brill
E-Mail: nicole.brill@diakonie-gotha.de
Silvana Morgenstern-Seyring
E-Mail: silvana.morgenstern-seyring@diakonie-gotha.de
Doreen Riemann
E-Mail: doreen.riemann@diakonie-gotha.de
Antje Mattys
E-Mail: antje.mattys@diakonie-gotha.de