Für ein faires und wertschätzendes Miteinander
Die Mitarbeitervertretung (MAV) setzt sich nach dem Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) § 35 engagiert für die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Belange aller Mitarbeitenden ein. In ihrer Mitverantwortung für die Aufgaben der Dienststelle stärkt sie das Verständnis für den kirchlichen Auftrag und fördert eine gute Zusammenarbeit im Team.
Unsere Aufgaben und Themen:
In regelmäßigen Sitzungen beraten und entscheiden wir über zentrale Anliegen, wie zum Beispiel:
- Zustimmungen bei personellen Entscheidungen (z. B. Neueinstellungen, Vertragsänderungen, Umgruppierungen)
- Dienstvereinbarungen
- Einsicht und Kontrolle der Dienstpläne
- Gleichstellungsanträge
- Veränderungen der Arbeitszeiten oder Verlängerung von Befristungen
- Bearbeitung MAV-zustimmungspflichtiger QM-Formulare
- und vieles mehr
Darüber hinaus begleiten und unterstützen wir Mitarbeitende bei Problemen oder besonderen Ereignissen, nehmen an Vorstellungsgesprächen und Mitarbeitergesprächen teil, arbeiten in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen mit und sind bei BEM-Gesprächen sowie Veranstaltungen auf Regional- und Landesebene vertreten.
Mehrmals im Jahr und nach Bedarf finden Sitzungen mit dem Vorstand und Vertretern der Geschäftsbereiche statt, um aktuelle Themen gemeinsam zu besprechen.
Mitarbeitervollversammlung:
Nach MVG § 31 findet in der Regel einmal jährlich eine Mitarbeitervollversammlung statt, zu der alle Mitarbeitenden herzlich eingeladen sind. Die Teilnahme ist freiwillig und wird als Arbeitszeit angerechnet. Die Vollversammlung dient dem Informations- und Meinungsaustausch sowie der Unterrichtung über die Situation in der Dienststelle und die Arbeit der MAV.
Wir sind für Sie da:
Die MAV ist Ihre Anlaufstelle für Anliegen, Fragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen und setzen uns für ein faires, wertschätzendes Miteinander ein.
Schwerbehindertenvertretung:
Die Schwerbehindertenvertretung nimmt beratend an den MAV-Sitzungen teil und bringt die Belange der schwerbehinderten Kolleginnen und Kollegen ein, insbesondere bei Zustimmungen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz.
Sprechen Sie uns an – wir sind für Sie da!
Kontakt
Bodelschwingh-Hof Mechterstädt
- Stellvertreter: Frank Albrecht
Reha Werkstatt Rudloffstraße 11 a - Stellvertreter: Marcel Büchner
Förderbereich Mechterstädt
Mitglieder:
- Heike Bohne, WV Gotha
- Caroline Ißleib, WV Mechterstädt
- Malte Gröschel, Förderbereich Mechterstädt
- Toni Herrmann, IT Verwaltung
- Christian Jäger, WV Bad Tabarz
- Lutz Walendi, THZ Gotha
Die Schwerbehindertenvertreterinnen, Christina Schönborn (FB Gotha) und Heike Bohne (Mobil: (0162) 4971 303) sind als nicht stimmberechtigte Mitglieder bei den Sitzungen dabei.
Diakoniewerk Gotha
Jana Bauer
Schriftführerin
Bereich: Fachstelle Wohnungsnot
Tel. (0152) 2171 7799
jana.bauer@diakonie-gotha.de
Iris Steuding
Stellvertreterin
Bereich: Fachstelle Wohnungsnot
Tel. (0152) 2171 7663
iris.steuding@dialonie-gotha.de
Diakoniewerk Gotha gGmbH
Stellvertreterin: Sophia Büchner, Schulsozialarbeiterin, Grundschule Andreas Reyher
Weitere Mitglieder: Johanna Schlegel, Schulsozialarbeiterin, Gemeinschaftsschule Gotha
Josias Löffler Diakoniewerk Gotha gGmbH
Stellvertreterin: Kathrin Intrau
DSST Bad Tabarz
kathrin.intrau@diakonie-gotha.de
Protokollantin: Kathleen Simm
DSST Gotha
kathleen.simm@diakonie-gotha.de
Vertreterin Schwerbehinderte:
Monique König
Diakonisches Seniorenwohnen Ballstädt
monique.koenig@diakonie-gotha.de
Weitere Mitglieder:
Silvana Morgenstern-Seyring
DSST Bad Tabarz
silvana.morgenstern-seyring@diakonie-gotha.de
Doreen Riemann
DSST Bad Tabarz / Gotha
doreen.riemann@diakonie-gotha.de
Antje Mattys
DSST Gotha
antje.mattys@diakonie-gotha.de
Anke Nelke
Pflegestift Geizenberg Waltershausen